دستمزد و پاداشهای مدیرعامل جدید
جان ترنوس ۵۱ ساله، از روز سهشنبه اول سپتامبر سکان هدایت اپل را در دست گرفت. طبق اسناد منتشر شده، حقوق پایه سالانه او ۳ میلیون دلار تعیین شده است. اما بخش اصلی درآمد او به پاداشهای سهامی گره خورده است؛ به طوری که در سال ۲۰۲۷، هدف پاداش سهامی او ۵۵ میلیون دلار خواهد بود.
ساختار پرداختهای ترنوس در سال مالی ۲۰۲۶ که تا سپتامبر ادامه دارد، شامل موارد زیر است:
- دریافت سهام محدود به ارزش تقریبی ۲.۵ میلیون دلار.
- تخصیص ۷۵ درصد از پاداش سهام بر اساس عملکرد اپل در مقایسه با شاخص «اس اند پی ۵۰۰».
- تخصیص ۲۵ درصد باقیمانده به واحدهای سهامی مبتنی بر زمان که هر شش ماه یکبار واگذار میشوند.
میراث تیم کوک و تغییرات حقوقی
تیم کوک ۶۵ ساله پس از ۱۵ سال مدیریت، اپل را به جایگاهی رساند که درآمد سالانه آن به مرز نیم تریلیون دلار رسید و ارزش سهام شرکت بیش از ۲۲۰۰ درصد رشد کرد. با تغییر جایگاه کوک، حقوق پایه او از ۳ میلیون دلار به ۲ میلیون دلار کاهش مییابد.
در حالی که کل بسته حقوقی کوک در سال ۲۰۲۵ به عنوان مدیر اجرایی ۷۴.۳ میلیون دلار بود، در نقش جدیدش بسته سهام او برای سال آینده ۴۵ میلیون دلار برآورد شده است. نکته قابل توجه این است که حقوق کوک در جایگاه جدید، کمتر از ترنوس به عملکرد بازار وابسته است و تنها نیمی از آن با شاخص «اس اند پی ۵۰۰» مرتبط است.
شفافیت مالی و جایگاه قبلی ترنوس
اپل پیش از این هرگز جزئیات حقوق ترنوس را در زمان تصدی پست معاون ارشد مهندسی سختافزار فاش نکرده بود. با این حال، طبق استانداردهای مدیریتی این سطح در شرکت، حقوق و مزایای سالانه معمولاً در محدوده ۲۵ میلیون دلار قرار دارد. جان ترنوس اکنون در حالی این مسئولیت را میپذیرد که تیم کوک اعلام کرده قصد دارد برای مدتی طولانی در سمت جدید خود به عنوان رئیس اجرایی باقی بماند.
باید توجه داشت که ارزش نهایی بستههای مالی هر دو مدیر، بسته به نوسانات قیمت سهام اپل در بازار تغییر خواهد کرد.