جنگ جهانی استعدادها: چگونه کشورها برای جذب و حفظ نخبگان می‌جنگند؟

خبرگزاری مهر، گروه فناوری: در حالی که رقابت جهانی برای تصاحب نیروی انسانی متخصص در حوزه تحقیق، توسعه و نوآوری به شدت افزایش یافته است، کشورهای مختلف از لوکزامبورگ و آلمان گرفته تا کره جنوبی و امارات متحده عربی، مجموعه‌ای از سیاست‌های پیچیده و هدفمند را برای پرورش، جذب و نگهداشت این سرمایه‌های انسانی به کار گرفته‌اند. گزارش مؤسسه رند با مرور تجربیات بین‌المللی نشان می‌دهد که دیگر تمرکز صرف بر بودجه‌های پژوهشی کافی نیست و کشورها برای بقا در این بازار رقابتی، به بازطراحی نظام‌های آموزشی، قوانین مهاجرتی و مشوق‌های شغلی روی آورده‌اند. 1- پرورش نیروی داخلی؛ از بورسیه‌های STEM تا مسیرهای شغلی پایدار بسیاری از کشورها به این نتیجه رسیده‌اند که اتکا به بازار آزاد برای تربیت نیروی متخصص کافی نیست و دولت‌ها باید مستقیماً وارد عمل شوند. در این راستا، حمایت از رشته‌های علوم، فناوری، مهندسی و ریاضیات در صدر برنامه‌ها قرار دارد. امارات متحده عربی و روسیه با ارائه بورسیه‌های هدفمند STEM و رایگان کردن بخشی از ظرفیت‌های دانشگاهی (به‌ویژه در روسیه برای مقابله با کاهش ثبت‌نام در مهندسی)، تلاش می‌کنند جذابیت اقتصادی برای ورود به این رشته‌ها ایجاد کنند. کانادا با برنامه فرصت مهارت‌های جهانی، تبادل بین‌المللی دانشجویان را تسهیل کرده است. در اروپا، سوئیس با طرح استادان جوان از پژوهشگران در ابتدای مسیر حرفه‌ای حمایت مالی می‌کند. آلمان، اتریش و هلند با جوایز معتبری چون ویلهم لایب‌نیتس، ویتگنشتاین و اسپینوزا، نه تنها دانشمندان برجسته را تقدیر می‌کنند، بلکه آنان را ملزم می‌سازند تا پژوهشگران جوان‌تر را در تیم‌های خود آموزش دهند. spانیا نیز با برنامه‌های رامون ای کاخال و خوان دِ لِ سیروا، پژوهشگران باتجربه و مبتدی را به مراکز تحقیق و توسعه تزریق می‌کند. اتریش با معرفی نظام مسیر دستیابی به استخدام دائم دانشگاهی، مسیرهای شغلی علمی را برای تازه‌واردان جذاب‌تر کرده و از خروج آنان جلوگیری می‌کند. 2- جذب نیروی خارجی؛ تسهیل قوانین مهاجرت و به رسمیت شناختن مدارک رقابت برای شکار استعدادها نیز در حال تشدید است. بسیاری از کشورها با تسهیل قوانین مهاجرتی و تلاش برای به رسمیت شناختن مدارک تحصیلی معتبر، سعی می‌کنند متخصصان برجسته را به خود جذب کنند. به عنوان مثال، آلمان تلاش می‌کند تا روند اخذ مجوز کار برای فارغ‌التحصیلان دانشگاه‌های خارجی را ساده‌تر کند و در عین حال، با ایجاد فرصت‌های شغلی مناسب، آن‌ها را ترغیب به ماندن و فعالیت در این کشور نماید.

جزئیات خبر

جزئیات این گزارش بر اساس منابع اعلام‌شده در انتهای مطلب آمده است.

اهمیت این خبر

این گزارش برای مخاطب ایرانی از منظر پیامدهای اجتماعی، اقتصادی یا سیاسی اهمیت دارد.