جدیدترین صورتهای مالی شرکت سرمایهگذاری تأمین اجتماعی (شستا) نشان از زیان خالص ۳.۸ هزار میلیارد تومانی در پایان سال گذشته دارد. این رقم نسبت به دوره قبل با رشد قابل توجهی مواجه شده است. شستا به عنوان بزرگترین بازوی اقتصادی سازمان تأمین اجتماعی، سود و زیان آن مستقیماً بر معیشت میلیونها بازنشسته تأثیرگذار است.
افزایش هزینههای مدیریتی در کنار زیاندهی
علیرضا عسگریان، معاون پیشین وزارت کار، اعلام کرده است که شستا بین ۲ تا ۳ هزار عضو هیئتمدیره دارد. وی افزود که «۸۰ درصد آنها سقف حقوق را دریافت میکنند و برخی حتی با تخلف، بیش از سقف مجاز حقوق میگیرند». این اظهارات در حالی مطرح میشود که اعضای هیئتمدیرهها مسئولیت تصمیمگیریهای کلان و سودآوری شرکتها را بر عهده دارند.
گزارش تحقیق و تفحص مجلس و ارجاع به قوه قضائیه
گزارش تحقیق و تفحص مجلس شورای اسلامی از شستا در سال ۱۴۰۳، ریشه تخلفات و سوءمدیریت در تعدادی از شرکتهای زیرمجموعه را بهکارگیری مدیران فاقد صلاحیت، تعارض منافع و ضعف عملکرد هیئتمدیرهها عنوان کرده است. مجلس این گزارش را به قوه قضائیه ارجاع داده است تا ابعاد این موضوع روشنتر شود.
شرکتهای زیرمجموعه شستا
شستا در مجموع ۶۲ شرکت زیرمجموعه دارد. برخی از این شرکتها عبارتند از:
- بانک رفاه
- شرکت ملی صنایع مس
- شرکت ملی نفتکش ایران
- لاستیک ارگ کرمان
- پتروشیمی ایلام
- شرکت نفت ستاره خلیج فارس
- سیمان شاهرود
- سیمان فارس و خوزستان
با وجود این شرکتهای متعدد، زیاندهی در شستا ادامه داشته و برخی مدیران حقوقهای بالا دریافت میکنند.