پایان واسطهگری در پرداخت حقوق کارکنان شرکتی
حقوق بخشی از کارکنانی که در قالب شرکتها در دستگاههای اجرایی مشغول به کارند، از پایان شهریور مستقیماً به حسابهای شخصیشان واریز میشود. سیدفاضل موسوی، معاون حقوقی، مجلس و استانهای سازمان اداری و استخدامی کشور، در حاشیه جشنواره شهید رجایی زنجان تأکید کرد که با این اقدام، شرکتهای پیمانکار دیگر در روند پرداخت حقوق این افراد دخل و تصرفی نخواهند داشت.
تلاش برای حل معضل ۲۰ ساله تبدیل وضعیت
موضوع ساماندهی و تبدیل وضعیت کارکنان شرکتی سالهاست که در دولتهای مختلف مطرح بوده اما به نتیجه نرسیده است. موسوی اذعان کرد که این چالش حدود ۱۵ تا ۲۰ سال است که ادامه دارد و در گذشته اقدام نهایی و جدی برای حل آن صورت نگرفته بود.
او با اشاره به محدودیتهای قانون مدیریت خدمات کشوری و قانون برنامه هفتم توسعه، توضیح داد که سازمان اداری و استخدامی گامهای نخست را برای ساماندهی این گروه برداشته و این مسیر با مصوبه شورای عالی اداری دنبال میشود.، محورهای زیر در اولویت قرار گرفتهاند:
- ثبتنام حدود ۷۰۰ هزار نفر در سامانه ساماندهی کارکنان شرکتی (با احتمال افزایش این تعداد).
- افزایش نظارت بر پرداخت دقیق حق بیمه و تأمین اجتماعی.
- بررسی و نظارت بر نحوه بهکارگیری نیروهای شرکتی در دستگاههای دولتی.
سامانه «فواد ۱۲۸»؛ نظارت بر تکریم اربابرجوع
معاون سازمان اداری و استخدامی کشور وضعیت رضایتمندی شهروندان از خدمات دستگاههای اجرایی را «خوشبینانه» ندانست. او اشاره کرد که کیفیت ارائه خدمات و نحوه برخورد کارکنان با اربابرجوع نیازمند نظارت شدیدتر است.
برای حل این مشکل، سامانه «فواد ۱۲۸» راهاندازی شده است تا شهروندان بتوانند هرگونه بیتوجهی یا دریافت خدمات نامناسب را گزارش کنند. این سامانه در حال حاضر در سراسر کشور فعال است و به عنوان ابزاری برای ارزیابی کیفیت خدمات دولتی و نظارت بر عملکرد کارکنان مورد استفاده قرار میگیرد.