سردار محمد زهرایی در دیدار با جهادگران استان فارس تأکید کرد که تغییر رویکرد بسیج، پاسخی به اقتضائات روز و همسو با تغییر دکترین دفاعی جمهوری اسلامی ایران است. او مدیریت جدید در بدنه بسیج را ابزاری برای شتاب بخشیدن به اهداف دانست و تصریح کرد این تغییرات به معنای دگرگونی در فلسفه وجودی این نهاد نیست، بلکه تلاشی برای انتخاب مدیرانی توانمند جهت تحقق اهداف جدید است.
خروج از لاک پیمانکاری و تمرکز بر ظرفیتهای مردمی
رئیس سازمان بسیج سازندگی ماموریتهای جدید این سازمان را فراتر از فعالیتهای صرفاً عمرانی و پیمانکاری تعریف کرد. او هشدار داد که اگر بسیج تنها به اجرای پروژهها محدود شود، تفاوتی با یک پیمانکار عادی نخواهد داشت. در رویکرد جدید، اولویت اصلی بر شناسایی، فعالسازی و شبکهسازی ظرفیتهای مردمی است تا اثرات اجتماعی به حرکات عمومی تبدیل شوند و خالقان این آثار شناسایی گردند.
مفهوم «هر ایرانی، یک بسیج» و توانمندسازی
سردار زهرایی با طرح مفهوم «هر ایرانی، یک بسیج»، از گسترش گروههای جهادی برای ارائه خدمات اجتماعی اثربخش سخن گفت. او تأکید کرد که ماموریت فعلی باید از توزیع کمکهای معیشتی ــ که لزوماً اثربخش نیستند ــ فاصله بگیرد و به سمت توانمندسازی واقعی مردم حرکت کند. محورهای اصلی این توانمندسازی عبارتند از:
- ایجاد فرصتهای اشتغال پایدار
- ارائه آموزشهای مهارتآموزی
- اتخاذ تدابیری برای کاهش هزینههای زندگی
پروفایل جهادگر ایدهآل و شبکه یک میلیون نفری
رئیس سازمان بسیج سازندگی برای جهادگران ایدهآل ویژگیهای خاصی برشمرد. از نظر او، یک جهادگر باید خطشکن باشد، به بودجههای دولتی اتکا نکند و در مقام سفیر امید ظاهر شود. هدف نهایی این سازمان، ایجاد شبکهای متشکل از یک میلیون کنشگر فعال است. زهرایی تصریح کرد که صرفِ ثبتنام در لیستها ملاک فعالیت نیست، بلکه حضور میدانی در عرصههای سازندگی و پیشرفت معیار اصلی است.
حل مسائل محلی با تکیه بر مقبولیت اجتماعی
در پایان، سردار زهرایی بر ضرورت حضور افرادی در مناطق تأکید کرد که دارای شناخت میدانی و مقبولیت اجتماعی هستند. این رویکرد که در حال حاضر در مرحله طراحی و بررسی قرار دارد، به دنبال ساختن شبکهای از نیروهای پایکار انقلاب است تا بتوانند با جهتدهی درست، مسائل مردم را با تکیه بر منابع و توانمندیهای خود مردم حل کنند.
