نهادهای نظارتی از جمله سازمان بازرسی و دیوان محاسبات به بررسی انتصابات مدیریتی در وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و شرکتهای تابعه پرداختهاند. این نهادها نسبت به طی نشدن فرآیند قانونی احراز صلاحیت برای بیش از ۹۸ درصد از مدیران ابراز نگرانی کردهاند.
بر اساس گزارشها، دیوان محاسبات پس از بررسی ساختار مدیریتی شرکتهای زیرمجموعه وزارت رفاه، اعلام کرده است که از مجموع ۱۹۸۴ پست مدیریتی بررسی شده، فرآیند قانونی احراز صلاحیت برای ۱۹۴۱ پست طی نشده است. این بدان معناست که بیش از ۹۸ درصد از مدیران این شرکتها، فاقد شرایط قانونی لازم هستند.
پرونده انتصاب مدیرعامل «تاپیکو»
یکی از موارد مورد بررسی، انتصاب مدیرعامل هلدینگ «تاپیکو» است. دیوان محاسبات در نامهای رسمی به تاریخ سوم مردادماه، خطاب به مدیرعامل شستا، نسبت به انتصاب غیرقانونی مدیرعامل این هلدینگ هشدار داده است. طبق مستندات حسابرسی، فرد منصوب شده فاقد حداقل ۳ سال سابقه مدیریت عامل یا عضویت موظف در هیئتمدیره بوده است؛ شرطی که طبق مصوبه هیئت وزیران و دستورالعملهای حاکمیتی الزامی است.
دیوان محاسبات با تعیین فرصت یکهفتهای برای ارائه دلایل و مستندات، این پرونده را به دادسرا ارجاع داده است تا مشخص شود مدیرعامل شستا با چه مجوزی، این سمت را به فردی سپرده که واجد شرایط قانونی نیست.
ابهامات در انتصابات «صبا انرژی»
این گزارشها حاکی از آن است که دامنه تخلفات و ابهامات به شرکتهای دیگر از جمله «صبا انرژی» نیز کشیده شده است.