صدور احکام حقوقی و شناسایی کارکنان نمونه
در ابتدای سال ۱۴۰۴، مدیریت امور اداری و استخدامی کارکنان اداری قوه قضاییه موفق شد برای دومین سال متوالی، احکام حقوقی تمامی کارکنان شاغل را در همان فروردینماه بر اساس ضریب مصوب هیئت وزیران صادر کند. این اقدام با هدف شفافسازی وضعیت معیشتی کارکنان از ابتدای سال انجام شد. همچنین، مطابق شیوهنامه معاونت منابع انسانی و امور فرهنگی، فرآیند شناسایی و معرفی کارمندان و مدیران نمونه در سطوح ستادی و دادگستریهای استانها به انجام رسید.
ساماندهی انتصابات و چارت سازمانی
دهقانی فیروزآبادی، رئیس امور اداری و استخدامی کارکنان اداری قوه قضاییه، درباره تغییرات ساختاری اظهار داشت:
- تکمیل انتصابات کارکنان بیمارستان قوه قضاییه با حفظ پست سازمانی در ستاد و دادگستری تهران.
- ابلاغ چارت جدید معاونت منابع انسانی و امور فرهنگی در خرداد ۱۴۰۴ پس از سه سال وقفه.
- ارتقای ۳۵ تا ۴۰ درصدی پستهای سازمانی کارکنان پس از سالها رکود.
برگزاری آزمون استخدامی دادگاههای صلح
یکی از اقدامات کلیدی در سال جاری، اجرای ماده ۶ قانون شورای حل اختلاف مصوب ۲۲ شهریور ۱۴۰۲ بود که منجر به برگزاری آزمون استخدامی برای نزدیک به ۷۹ هزار شرکتکننده شد. این آزمون با همکاری مرکز جهاد دانشگاهی برگزار گردید و پس از معرفی نفرات برگزیده، دستورالعملهای جدید مصاحبه به تمامی استانهای کشور ابلاغ شد. در حال حاضر، مراحل مصاحبه اولیه در تمامی استانها به پایان رسیده و فرآیند جذب نیروهای جدید برای دادگاههای صلح در حال پیگیری است.