تربیت ۵۰۰ مدیر جوان؛ از دستور رهبری تا اجرا
دولت چهاردهم برنامهای گسترده برای بازسازی کادرهای مدیریتی خود با تکیه بر نیروی جوان تدوین کرده است. فاطمه مهاجرانی در نشست خبری امروز تأکید کرد که تربیت ۵۰۰ مدیر جوان در دستور کار دولت قرار دارد. این رویکرد در واقع توسعه دستور مستقیم مقام معظم رهبری در نخستین جلسه هیئت دولت بود که در آن بر تربیت ۱۰۰ نیروی جوان تأکید شده بود.
برای عملیاتی کردن این طرح، جلسات متداولی برگزار می‌شود.، هفته گذشته نشست ویژه‌ای با حضور دکتر عارف برگزار شد. در این جلسه، تعدادی از جوانانی که هم‌اکنون در فرآیند توانمندسازی هستند و برخی از آن‌ها در مناصب مدیریتی (از سطح مدیرکل به بالا) مشغول به کارند، حضور داشتند تا روند پیشرفت این طرح بررسی شود.
هدف‌گذاری برای ۳۰ درصد سهم زنان در مدیریت
دولت در کنار جوان‌سازی، روی حضور مؤثر زنان در بدنه اجرایی متمرکز شده است. سخنگوی دولت با استناد به آمارهای رصدخانه معاونت زنان و خانواده، مدعی شد که بیشترین میزان انتصاب زنان در سمت‌های مدیریتی در دولت چهاردهم رخ داده است. رویکرد دولت در این زمینه، دوری از سیستم سهمیه‌محور است؛ با این حال، یک هدف‌گذاری مشخص برای رسیدن به سهم ۳۰ درصدی زنان در پستهای مدیریتی تعریف شده است.
شکستن سقف‌های شیشه‌ای در وزارتخانه‌ها
حضور زنان در کابینه جاری، از نظر تعداد و نوع پست‌ها با دولت‌های پیشین متفاوت است. مهاجرانی به دو اتفاق بی‌سابقه در ترکیب مدیریتی دولت اشاره کرد:
- وزارت راه و شهرسازی:برای نخستین بار مدیریت این وزارتخانه به یک زن سپرده شد.
- سخنگویی دولت:پست سخنگویی برای اولین بار در تاریخ دولت‌ها توسط یک زن اداره می‌شود.
وی یادآور شد که پیش از این، ریاست سازمان حفاظت محیط زیست و معاونت زنان و خانواده تجربیات حضور زنان را داشته‌اند، اما ورود به حوزه‌هایی نظیر راه و شهرسازی، گامی پیشرو در مسیر حضور زنان در پستهای کلیدی است.