تیم فوتبال ذوبآهن در پایان هفته هفتم لیگ برتر، با انجام ۶ مسابقه و کسب تنها ۶ امتیاز، در جایگاه چهاردهم جدول ۱۸ تیمی قرار گرفته است. مسیر این تیم در هفتههای ابتدایی با تساوی مقابل فولاد خوزستان آغاز شد، اما شکست در بندرانزلی مقابل ملوان و تساوی خانگی برابر مس شهر بابک، روند صعودی تیم را متوقف کرد.
شاگردان عبدالله ویسی پس از تساوی مقابل فجر شهید سپاسی، توانستند در هفته پنجم برابر پیکان تهران به نخستین پیروزی فصل دست یابند؛ اما شکست ۲ بر صفر مقابل پرسپولیس، آخرین بازی پیش از تعطیلات، بار دیگر نگرانیها را افزایش داد.
نقش مدیریت در سقوط نتایج
شهاب گردان در گفتوگو با خبرنگار مهر، هرچند عبدالله ویسی را سرمربی باتجربهای با کارنامه قوی میداند، اما تأکید میکند که سرمربی تنها یکی از ارکان تیم است و بخش عمده نتایج به مدیریت بازمیگردد. او معتقد است ذهنیت، برنامهریزی و استراتژیهای اتخاذ شده توسط مدیران، تعیینکننده وضعیت فعلی است.
گردان به فقدان چشمانداز بلندمدت در باشگاه اشاره کرد و افزود:
- سرمایهگذاری در زیرساختها و آکادمی به شدت کاهش یافته است.
- نگاه مدیران ارشد در سالهای اخیر به گونهای بوده که هر جایگاهی در تکرقمیها را موفقیت تلقی کنند.
- ثبات تیم در سالهای حضور ربیعی، بیشتر نتیجه قرار گرفتن در یک نقطه امن بود تا برنامهریزی اصولی.
بحران حفظ استعدادها و استعفای ویسی
یکی از نقاط ضعف مدیریتی که گردان به آن اشاره کرد، عدم اراده باشگاه برای حفظ بازیکنان درخشان است. او میگوید ذوبآهن همواره فرصت درخشش را برای بازیکنان گمنام فراهم میکند، اما به محض پایان قرارداد و موفقیت آنها، باشگاه برای حفظ این مهرهها تلاشی نمیکند.
پیشکسوت فوتبال ذوبآهن در مورد وضعیت عبدالله ویسی خاطرنشان کرد که استعفای او بیشتر جنبه احساسی داشته است. او ویسی را انسانی سالم و خوشقلب میداند اما هشدار داد که در شرایط فعلی، چه این سرمربی تیم را قهرمان کند و چه به دسته یک ببرد، سهم مدیریت در این نتیجه به اندازه خود ویسی است.