روحالله شهیدیپور، مدیرعامل تاپیکو، در سخنانی خطاب به دانشآموختگان برتر دانشگاههای کشور، مسیر ورود این نیروهای متخصص به بازار کار را فرصتی برای تحول در صنعت ایران دانست. او با قدردانی از تلاش استادان و مدیران دانشگاهی، فارغالتحصیلان را ثمره زحمات مجموعهای دانست که اکنون پس از طی مسیری دشوار علمی، آماده ورود به عرصه حرفهای هستند.
تأثیر نخبگان بر مدیریت بنگاههای اقتصادی
مدیرعامل تاپیکو به جایگاه ویژهی دانشگاههای تراز اول کشور در تربیت متخصصان اشاره کرد. او تأکید کرد که فارغالتحصیلان دانشگاههایی نظیر دانشگاه صنعتی شریف، همواره نقشی پررنگ در اداره و توسعه بنگاههای صنعتی و اقتصادی ایران داشتهاند. به باور شهیدیپور، بخش بزرگی از مدیریت آینده این مجموعهها بر عهده جوانانی است که امروز با تخصص خود وارد بازار کار میشوند.
مسئولیت مشترک برای مقابله با مهاجرت نخبگان
یکی از محورهای اصلی صحبتهای مدیرعامل تاپیکو، ضرورت ماندگاری نخبگان در کشور بود. او بر این باور است که ساختن آینده ایران مسئولیتی مشترک است و نسل جوان تحصیلکرده باید در این مسیر پیشگام باشد. شهیدیپور از متخصصان خواست تا با شناسایی دقیق مشکلات، موانع و محدودیتها، برای غلبه بر آنها تلاش کنند تا آیندهای روشنتر برای صنعت کشور رقم بخورد.
مسیر جذب و بهکارگیری نیروهای متخصص
تاپیکو برای جذب نیروهای توانمند، متقاضیان را به استفاده از زیرساختهای سازمان سرمایهگذاری تامین اجتماعی (شستا) ارجاع داد. جزئیات این فرایند به شرح زیر است:
- متقاضیان باید بهسامانه شناسایی و جذب نیروی انسانی شستامراجعه کنند.
- ثبت درخواست و تکمیل اطلاعات مورد نیاز در این سامانه الزامی است.
- پذیرش نهایی پس از طی مراحل بررسی و شایستهگزینی صورت میگیرد.
مدیرعامل تاپیکو در پایان خاطرنشان کرد که این مجموعه برای پیشرفت صنعت ایران، تنها به دانش و مهارت اکتفا نمیکند؛ بلکه به دنبال جذب جوانانی است که انگیزه، مسئولیتپذیری و ارادهای قوی برای آبادانی ایران داشته باشند.