محمدرضا عارف، معاون اول رئیسجمهور در جلسه با سازمان بسیج ادارات و کارکنان، به بررسی وضعیت نظام اداری کشور و راهبردهای دولت در مواجهه با چالشهای اجتماعی پرداخت. وی تأکید کرد که هرگونه اختلاف سلیقهای که منجر به شکاف و تنش شود، در شرایط کنونی بازی «باخت-باخت» خواهد بود.
ضرورت تحول در ساختار اداری کشور
معاون اول رئیسجمهور با اشاره به وضعیت فعلی بدنه اجرایی اظهار داشت که دستگاه اداری کشور متورم شده است و این وضعیت آزاردهنده است. وی در این راستا به نکات زیر اشاره کرد:
- مشکلات نظام اداری ریشه ساختاری دارد و کارمندان مقصر این وضعیت نیستند.
- اصلاح ساختار اداری باید به صورت اصولی، منطقی، گامبهگام و با همراه کردن بدنه دولت انجام شود.
- هدف از این تحولات، ایجاد دولتی پویا، کارآمد و پاسخگو به نیازهای مردم است.
راهبرد دولت و حفظ سرمایه اجتماعی
عارف بیان کرد که راهبرد اصلی دولت، حفظ و ارتقای سرمایه اجتماعی است. وی تأکید کرد که هر نوع اصلاح ساختاری در بدنه نظام اداری باید با نگاهی فرهنگی و اجتماعی دنبال شود تا اثرات مثبت و پایداری داشته باشد.
چالشهای تاریخی نظام اداری
وی با نگاهی به تاریخ پس از انقلاب اشاره کرد که در ابتدای انقلاب، در حالی که نسبت به بازار و دانشگاه اطمینان خاطر وجود داشت، اما نگرانیهایی درباره ادارات مطرح بود؛ زیرا تفکر حاکم بر سیستم اداری ریشه در ساختارهای غربی داشت. عارف افزود که با وجود تلاش برای کاهش بروکراسی و ورود نیروهای متعهد، بخش مهمی از این مشکلات همچنان باقی مانده است و تحول جدی در این حوزه از مطالبات جدی رهبر شهید انقلاب بوده است.
اشاره به شهدای دولت و پشتوانه علمی
معاون اول رئیسجمهور با گرامیداشت یاد شهدای انقلاب و دولت، خاطرنشان کرد که وجود ۱۹ شهید دولت در پنج دهه گذشته، گواهی بر مردمی بودن حکومت جمهوری اسلامی است. وی همچنین اشاره کرد که نگاه راهبردی به توسعه علم و فناوری، پشتوانهای علمی ایجاد کرد که مانع از دستیابی دشمن به اهدافش در دو جنگ تحمیلی اخیر شد.
