جریمه 3.2 میلیون دلاری برای OpenAI و Statsig در پرونده تبعیض استخدامی

به گزارش ایلنا به نقل از روزنامه گاردین، شرکت OpenAI و شرکت زیرمجموعه آن، Statsig، در پرونده نقض حقوق نیروی کار به پرداخت 3.2 میلیون دلار غرامت رضایت دادند. وزارت دادگستری آمریکا این دو شرکت را متهم به تبعیض سیستماتیک علیه متقاضیان کار آمریکایی و ترجیح استخدام نیروی کار خارجی با ویزای موقت کرد. اتهام‌ها حاکی از آن است که روند جذب نیرو به قصد کاهش شانس استخدام کارگران بومی و تسهیل جذب مهاجران طراحی شده بود. از عبارت‌هایی که به‌عنوان اقدامات ضد کارگری مطرح می‌شود می‌توان به الزام ارسال درخواست‌های شغلی به صورت پستی و کاغذی در عصر دیجیتال، پخش آگهی‌های استخدام در ساعات پایانی شب از طریق رادیو و پنهان‌سازی فرصت‌های شغلی در وب‌سایت‌های عمومی اشاره کرد. مقامات قضایی این رویه را نقض قوانین فدرال و حقوق بنیادین کارگران برای برخورداری از فرصت‌های برابر شغلی دانسته‌اند. مدیران OpenAI با پذیرش مسئولیت حقوقی، از پذیرش مسئولیت خودداری کرده و تنها به پرداخت غرامت رضایت دادند. بر مبنای این توافق، OpenAI و Statsig باید یک میلیون و 200 هزار دلار جریمه مدنی به دولت بپردازند و دو میلیون دلار دیگر را به قربانیان این تبعیض اختصاص دهند. همچنین شرکت‌ها ملزم به بازنگری سیاست‌های جذب نیرو و افزایش شفافیت در فرایندهای خود شدند. «هارمیت دیلون»، معاون دادستان کل آمریکا، هدف از این اقدام را ایجاد فرصت‌های برابر برای کارگران در دسترسی به مشاغل پرتقاضا در حوزه فناوری عنوان کرد. این پرونده نشان‌دهنده تشدید نظارت دولت آمریکا بر سوءاستفاده‌های مربوط به ویزاهای موقت کاری توسط شرکت‌های فناوری است و به‌عنوان نمونه‌ای از برخورد با استثمار نیروی کار توسط شرکت‌های بزرگ تلقی می‌شود. این رویداد نه تنها جنبه مهاجرتی دارد بلکه به عنوان نقطه عطفی در دفاع از حقوق بنیادین کارگران و مبارزه با استثمار شرکت‌ها دیده می‌شود. در حالی که برخی کارفرمایان فناوری از نیروهای دارای ویزای موقت به‌دلیل دستمزد پایین‌تر و شرایط کار سخت‌تر سود می‌برند، این پرونده نشان می‌دهد که قدرت شرکت‌های بزرگ در مواجهه با قوانین حمایتی حقوق کار می‌تواند محدود شود.