تبیین رویکردها و فرایندهای گزینش
در جلسهای که به میزبانی مؤسسه پژوهشی برگزار شد، مهدی فریدونی، مدیر هسته گزینش کارکنان وزارت علوم، به تشریح رویکردها و فرایندهای گزینش پرداخت. وی ظرفیتهای علمی و تخصصی مؤسسه را معرفی کرد و بر اهمیت استمرار همکاری تأکید نمود.
حضور کارشناسان و مدیران
در این نشست، علاوه بر فریدونی، آقای حسینی و خانم وفایی از کارشناسان هسته گزینش نیز حضور داشتند. از مؤسسه، دکتر مریم حسینی، معاون توسعه مدیریت و منابع، محمد کریمی، مدیر امور اداری، فاطمه عظامی، رابط گزینش و امیر مرسلی، مدیر روابط عمومی نیز در این جلسه شرکت کردند.
نقش مشورتی هسته گزینش
فریدونی در ادامه به تشریح ساختار و مأموریتهای هسته گزینش پرداخت و توضیحاتی درباره فرایند بررسی و احراز شرایط قانونی کارکنان ارائه کرد. وی بر اهمیت همکاری مستمر با رابطان گزینش در مؤسسات تأکید کرد و گفت: "هسته گزینش در کنار انجام وظایف قانونی خود، نقشی مشورتی و حمایتی در حوزه منابع انسانی ایفا میکند."
نگاه علمی و آموزشمحور
مریم حسینی، معاون توسعه مدیریت و منابع مؤسسه، با خوشامدگویی به مدیر و کارشناسان هسته گزینش، از تعامل مثبت میان دو مجموعه قدردانی کرد. وی با اشاره به تجربه بیش از دو دهه خود در مؤسسه، بر اهمیت آموزش و توانمندسازی مدیران و کارکنان تأکید کرد. حسینی افزود: "افزایش آگاهی نسبت به الزامات و فرایندهای قانونی میتواند به شکلگیری تعامل بهتر و انجام روانتر امور کمک کند."
قدردانی از همکاری مؤسسه
فریدونی همچنین از همکاری مؤسسه در انجام فرایندهای گزینشی و تعامل مناسب رابط گزینش مؤسسه با هسته گزینش قدردانی کرد. این تعامل به عنوان عاملی مؤثر در بهبود فرایندهای اداری و جذب نیروی انسانی متخصص ارزیابی شد.