خروج شرکتها از چرخه پرداخت حقوق
سید فاضل موسوی، معاون حقوقی، مجلس و استانهای سازمان اداری و استخدامی کشور، پنجشنبه ۱۲ شهریور در حاشیه جشنواره شهید رجایی زنجان از تغییر شیوه پرداخت حقوق کارکنان شرکتی خبر داد. او اذعان کرد که موضوع ساماندهی و تبدیل وضعیت این کارکنان نزدیک به ۱۵ تا ۲۰ سال است که مطرح شده، اما در سالهای گذشته اقدام جدی صورت نگرفته است.
موسوی تأکید کرد سازمان اداری و استخدامی با وجود محدودیتهای موجود در قانون برنامه هفتم و قانون مدیریت خدمات کشوری، گام نخست برای حل این معضل را برداشته است. در مدل جدید، شرکتها دیگر در پرداخت حقوق دخالتی نخواهند داشت و مبالغ مستقیماً به حساب کارکنان واریز میشود تا نظارت دولت بر این فرآیند افزایش یابد.
زمانبندی و نظارت بر بیمه
با فراهم شدن شرایط لازم، نخستین واریزی مستقیم حقوق این افراد از پایان شهریور آغاز میشود. علاوه بر بحث دستمزدها، سازمان اداری و استخدامی قصد دارد نظارت بیشتری بر وضعیت بیمه و تأمین اجتماعی این گروه از کارکنان اعمال کند. موسوی این اقدام را مرحله ابتدایی ساماندهی دانست و ابراز امیدواری کرد در مراحل بعدی، گامهای امیدوارکنندهتری برای بهبود کلی وضعیت این افراد برداشته شود.
تعداد نیروهای ثبتنام کرده در سامانه
بر اساس آمارهای ارائهشده توسط معاون حقوقی سازمان اداری و استخدامی، تاکنون حدود ۷۰۰ هزار نفر در سامانه ساماندهی کارکنان شرکتی ثبتنام کردهاند. او اشاره کرد که این رقم احتمالاً افزایش مییابد، زیرا افرادی که در نهادهای دیگر مشغول به کار هستند یا هنوز در سامانه ثبتنام نکردهاند، در این آمار لحاظ نشدهاند.
راه اندازی سامانه «فواد ۱۲۸» برای مقابله با اهمال اداری
موسوی در بخش دیگری از گفتگوها به وضعیت تکریم ارباب رجوع در دستگاههای اجرایی پرداخت و وضعیت فعلی را نامناسب توصیف کرد. او برای حل این مشکل به راهاندازی سامانه «فواد ۱۲۸» اشاره کرد که هماکنون در سراسر کشور فعال است.
شهروندان در صورت مواجهه با موارد زیر میتوانند از طریق سامانه فواد ۱۲۸ گزارش دهند:
- بیتوجهی کارکنان در ارائه خدمات دولتی
- نبود کارمند در محل خدمت در ساعات اداری
- تأخیر غیرموجه در انجام امور اداری