مذاکرات دربارهٔ روز تعطیل کارگران ادامه دارد

گروه اقتصادی - شورای عالی کار این هفته به بررسی یک پیشنهاد مهم برای کارگران می‌پردازد: اضافه شدن جمعه به روزهای کاری. این موضوع به‌ویژه با توجه به ناترازی شدید انرژی و قطعی‌های گسترده برق که باعث توقف تولید در بسیاری از کارخانه‌ها و کارگاه‌ها شده است، اهمیت پیدا کرده است. نمایندگان کارگری پیشنهاد داده‌اند که طبق قانون، کارگرانی که روز جمعه کار می‌کنند باید 40 درصد بیشتر از دستمزد عادی خود بگیرند. طرح جابه‌جایی روز تعطیل هفتگی نیز به عنوان راهکاری برای حفظ جریان تولید در واحدهای صنعتی مطرح شده است. هدف اصلی این طرح، جبران روزهایی است که به دلیل قطعی برق یا مشکلات انرژی، تولید متوقف می‌شود. جلسه اخیر شورای عالی کار مورخ 1 شهریور 1405 به بحث دربارهٔ این پیشنهاد اختصاص داده شد و نمایندگان با کلیدواژه‌هایی مانند جلوگیری از توقف زنجیره تولید و کاهش زیان هم‌زمان کارگر و کارفرما مواجه شدند. بر اساس این طرح، واحدهای صنعتی می‌توانند از ظرفیت کاری روز جمعه برای جبران روزهایی استفاده کنند که به دلیل قطعی برق متوقف شده‌اند. این موضوع می‌تواند واحدهای مستقر و غیرمستقر در شهرک‌های صنعتی را در بر بگیرد. فعالان کارگری با اصل استفاده از روز جمعه برای جبران توقف تولید موافق هستند، اما نگرانی اصلی آن‌ها حول نحوه محاسبهٔ دستمزد و مزایای کار در این روز است. به گفته این فعالان، افزایش 40 درصدی دستمزد به دلیل قانون قابل حذف نیست و کارگرانی که روز جمعه در محل کار حاضر می‌شوند باید علاوه بر مزد عادی خود، این فوق‌العاده را نیز دریافت کنند. در حال حاضر، جمعه به عنوان روز تعطیل هفتگی کارگران شناخته می‌شود. اگر کارگری در این روز کار کند، حضور او مانند یک روز کاری عادی محاسبه نمی‌شود و مزایای بیشتری دارد. این موضوعات همگی در مذاکرات جاری بین نمایندگان کارگر و کارفرما مورد بحث قرار گرفته است.