تلاش برای نجات تولید از بنبست انرژی
قطعی برق در روزهای کاری هفته، بسیاری از واحدهای صنعتی را به تعطیلی ناخواسته کشاند.، در جلسه اول شهریور ۱۴۰۵ شورای عالی کار، موضوع تغییر روز تعطیلی هفتگی مطرح شد تا جریان تولید در شهرکهای صنعتی حفظ شود و از تضرر متقابل کارگر و کارفرما جلوگیری شود.
این پیشنهاد بر این پایه استوار است که با انتقال روز تعطیل به روزی غیر از جمعه، بتوان از ظرفیت کاری این روز برای جبران ساعات از دست رفته در طول هفته استفاده کرد.
خط قرمز فوقالعاده ۴۰ درصدی
اولیا علیبیگی، رئیس کانون عالی شوراهای اسلامی کار کشور، صراحتاً اعلام کرد که ضرورتهای تولید نباید منجر به نادیده گرفتن حقوق قانونی کارگران شود. او تأکید کرد که پرداخت فوقالعاده ۴۰ درصدی کار در روز جمعه به دلیل صراحت قانون کار، به هیچ وجه قابل حذف نیست.
از منظر قانونی، جمعه روز تعطیل رسمی هفتگی است. علیبیگی معتقد است وزارت کار به عنوان مجری قانون نمیتواند بدون لحاظ کردن مزایای قانونی، روز جمعه را یک روز کاری عادی تلقی کند و هرگونه حضور در محل کار در این روز، مستلزم پرداخت حقوق مربوطه است.
راهکار توازن میان تولید و قانون
برای ایجاد توازن میان «تسهیل تولید» و «رعایت قانون»، راهکارهای جایگزینی پیشنهاد شده است. رئیس کانون عالی شوراهای اسلامی کار believes a middle ground can be found through the following mechanisms:
- تنظیم «پیمانهای جمعی» بین کارگر و کارفرما.
- برقراری «توافقات درونکارگاهی» برای مدیریت روزهای تعطیل.