برنامهریزی برای جلوگیری از خلأ نیروی انسانی
مدیریت آموزش و پرورش استان همدان برای مقابله با دغدغه کمبود معلم در آستانه سال تحصیلی جدید، تمهیدات ویژهای اندیشیده است. رسول شیدایی تأکید کرد که با استفاده از ظرفیت معلمان شاغل و بازنشستگان در قالب «اضافهتدریس»، برنامهریزی دقیقی صورت گرفته تا تمامی کلاسهای درس در سراسر استان از نخستین روز سال تحصیلی با حضور کادر آموزشی مجرب اداره شوند.
اولویتهای راهبردی در سال جاری
مدیرکل آموزش و پرورش همدان سه محور اصلی را به عنوان اولویتهای دستگاه تعلیم و تربیت استان برشمرد. این محورها عبارتند از:
- مدیریت بهینه منابع انسانی برای توزیع عادلانه نیروها
- تغییر پارادایم آموزشی به سمت مهارتمحوری
- تسریع در بهرهبرداری از طرحهای نیمهتمام آموزشی
اتصال آموزش به بازار کار و تقویت هنرستانها
رویکرد راهبردی وزارت آموزش و پرورش در سال جاری، اجرای برنامه درس ملی با تأکید ویژه بر مهارتمحوری است. شیدایی معتقد است آموزش باید به بازار کار متصل شود.، تقویت هنرستانهای جوار کارخانهای و بهرهگیری حداکثری از امکانات فنیوحرفهای بر اساس تفاهمنامههای کشوری در اولویت قرار دارد. هدف نهایی این است که دانشآموزان علاوه بر آموختههای نظری، مهارتهای عملی و ارتباطی مورد نیاز در محیط واقعی کار را کسب کنند.
توسعه زیرساختها و جذب اعتبارات
در کنار بحثهای آموزشی، توسعه زیرساختهای فرهنگی مدارس نیز در دستور کار قرار دارد. احداث ۵۰ نمازخانه در مدارس استان با مشارکت خیرین مدرسهساز در حال پیگیری است و کلنگزنی یکی از این نمازخانهها بهزودی در شهرستان بهار انجام میشود.
شیدایی همچنین از پیگیریهای نماینده مجلس و فرماندار شهرستان بهار برای جذب اعتبارات ملی قدردانی کرد و اشاره کرد که همافزایی دستگاههای اجرایی و حمایت مسئولان ارشد، بستر مناسبی را برای ارتقای شاخصهای کیفی مدارس در استان همدان فراهم آورده است.