حجتالاسلام والمسلمین سعدی، رئیس امور جذب و گزینش قوه قضاییه، در حاشیه برگزاری این آزمون تأکید کرد که هدف اصلی از این فراخوان، تأمین کادرهای قضایی مورد نیاز سازمان قضایی نیروهای مسلح است. او این سازمان را یکی از بخشهای مهم و پرکار دستگاه قضایی دانست که در دورههای مختلف خدمات ارزشمندی به نظام جمهوری اسلامی ارائه کرده است.
ظرفیتها و میزان استقبال داوطلبان
بر اساس اعلام رئیس امور جذب و گزینش، برای تکمیل کادر قضایی در سطح کشور، فراخوانی برای جذب ۴۰ نفر صادر شده بود. استقبال از این فرصت شغلی بسیار گسترده بود و در مجموع ۱۱۵۰ نفر برای شرکت در این آزمون ثبتنام کردند که امروز در جلسه آزمون حضور یافتند.
مراحل سختگیرانه گزینش و انتخاب
مسیر رسیدن به منصب قضا در سازمان قضایی نیروهای مسلح تنها به برگزاری آزمون کتبی ختم نمیشود. پس از جمعآوری و تحلیل پاسخنامهها، تعدادی از داوطلبان (چند برابر ظرفیت) برای طی مراحل بعدی دعوت خواهند شد. این فرآیند گزینش شامل گامهای زیر است:
- برگزاری مصاحبههای شخصیتی و عقیدتی
- انجام تحقیقات جامع و بررسیهای لازم
- ارزیابی نهایی صلاحیتها برای تصدی منصب قضا
ضرورت شناخت مقتضیات نظامی برای قضات
با توجه به حساسیت وظایف سازمان قضایی نیروهای مسلح، صلاحیتهای عمومی و تخصصی حقوقی به تنهایی برای انتخاب داوطلبان کافی نیست. افرادی که در این سازمان فعالیت میکنند، روزانه با دعاوی خاص، تخلفات نظامی و مسائل پیچیده این حوزه مواجه هستند.
سعدی تصریح کرد که قضات منتخب باید علاوه بر تخصص حقوقی، با محدودیتها و اقتضائات فضای نظامی آشنایی کامل داشته باشند. شناخت دقیق از مقتضیات نیروهای مسلح باعث میشود قضات بتوانند با درک درست از فضای نظامی، در پروندههای مربوط به این حوزه تصمیمگیری کنند.