سازمان اطلاعاتی اسرائیل، موساد، با بهرهگیری از روشهای گوناگون، اقدام به جذب نیرو از میان افراد عادی میکند. این روشها اغلب با سوءاستفاده از موقعیتهای شغلی، ارتباطات شخصی و بهرهگیری از فضای مجازی صورت میگیرد.
یکی از شیوههای مورد استفاده، جذب افرادی است که در حوزههای تخصصی فعالیت دارند. به عنوان مثال، یک مهندس فناوری اطلاعات میتواند از طریق یک تور تفریحی به کشوری دیگر اعزام شده و در دام اطلاعاتی موساد گرفتار شود. این افراد ممکن است در نهایت در عملیاتهایی مانند ترور شهید صیاد خدایی نقش ایفا کنند.
روش دیگر، استفاده از افرادی است که دارای شرکتهای تجاری، از جمله شرکتهای هواپیمایی هستند. این افراد میتوانند با سوءاستفاده از موقعیت شغلی خود، اطلاعات مربوط به افراد عادی و اشخاص خاص را جمعآوری و به موساد منتقل کنند. مواردی مانند مهدوی شایسته در این دسته قرار میگیرند.
همچنین، موساد از طریق افراد فعال در رشتههای ورزشی مانند کیک بوکسینگ نیز اقدام به جذب نیرو کرده است. این افراد میتوانند به عنوان عوامل اجرایی در عملیاتهای تروریستی مورد استفاده قرار گیرند، همانطور که در مورد شهادت شهید علیمحمدی مطرح شده است.
استفاده از اقلیتهای مذهبی، مانند بهائیان، نیز یکی از راهکارهای موساد برای پیشبرد اهداف اطلاعاتی خود محسوب میشود. پرونده گروه هفت بهائی نمونهای از این ارتباطات است.
فضای مجازی به عنوان یکی از مهمترین ابزارها برای جذب نیرو توسط موساد شناخته میشود. این پلتفرمها امکان برقراری ارتباط و جذب افراد را با سهولت بیشتری فراهم میکنند.