بیانیه مهم فراکسیون کارگری مجلس: پرداخت مستقیم مزد جایگزین حذف

رصد

بیانیه مهم فراکسیون کارگری مجلس: پرداخت مستقیم مزد جایگزین حذف

تحریریه رصد
1 دقیقه مطالعه
خیلی مهم (7.5/10)
0 بازدید

رسانه صاحب‌خبر - به گزارش خبرنگار ایلنا، فراکسیون کارگری مجلس شورای اسلامی با صدور بیانیه‌ای نسبت به رویکرد آیین‌نامه اخیر دولت درباره پرداخت مستقیم حقوق نیروهای شرکتی واکنش نشان داد و تأکید کرد: اجرای کامل دستور رئیس‌جم

|
خلاصه خبر

رسانه صاحب‌خبر - به گزارش خبرنگار ایلنا، فراکسیون کارگری مجلس شورای اسلامی با صدور بیانیه‌ای نسبت به رویکرد آیین‌نامه اخیر دولت درباره پرداخت مستقیم حقوق نیروهای شرکتی واکنش نشان داد و تأکید کرد: اجرای کامل دستور رئیس‌جم

تحلیل هوشمند خبر

خلاصه، موجودیت‌ها و پرسش‌های پرتکرار

بیانیه فراکسیون کارگری مجلس نسبت به رویکرد آیین‌نامه دولت در پرداخت مستقیم حقوق نیروهای شرکتی را نقد کرده و خواستار حفظ حقوق کارکنان و شفافیت برخورد با پرداخت‌ها شده است.

اعتماد
7/۱۰
احساس
خنثی
روند
6/۱۰
آیا این بیانیه تغییری در قوانین موجود ایجاد می‌کند؟

بیانیه برای ابراز موضع سیاسی است و تا تبدیل به مصوبه جدیدی از سوی مراجع قانونی تغییر ایجاد نمی‌کند.

پرداخت مستقیم حقوق نیروهای شرکتی به چه معناست؟

پرداخت مستقیم به معنای پرداخت حقوق از سمت کارفرما یا شرکت به کارکنان بدون واسطه یک نهاد دیگر است، که موضوع بحث و بررسی دولت است.

چه واکنش‌هایی از طرف دولت انتظار می‌رود؟

اگر دولت به انتقادات پاسخ دهد، احتمالاً جلساتی برای اصلاح آئین‌نامه یا ارائه شفافیت بیشتر درباره نحوه پرداخت‌ها برگزار خواهد شد.

رسانه صاحب‌خبر - به گزارش خبرنگار ایلنا، فراکسیون کارگری مجلس شورای اسلامی با صدور بیانیه‌ای نسبت به رویکرد آیین‌نامه اخیر دولت درباره پرداخت مستقیم حقوق نیروهای شرکتی واکنش نشان داد و تأکید کرد: اجرای کامل دستور رئیس‌جمهور برای ساماندهی این نیروها نباید به تغییر شیوه پرداخت دستمزد محدود شود. بیانیه به توضیحاتی پیرامون این موضوع پرداخت و تأکید کرد که: - پرداخت مستقیم حقوق و دستمزد، هرچند اقدامی مثبت و قابل تقدیر است، نمی‌تواند جایگزین اجرای دستور صریح رئیس‌جمهور مبنی بر حذف شرکت‌های واسطه و پایان دادن به ساختار پیمانکاری نیروی انسانی شود. - مطالبه نمایندگان از ابتدا بر رفع تبعیض در حقوق، دستمزد و مزایا و تعیین تکلیف وضعیت قراردادی نیروهای شرکتی استوار بوده است؛ نیروهایی که سال‌ها در مشاغل مستمر تحت مدیریت مستقیم دستگاه‌های اجرایی فعالیت کرده‌اند نباید صرفاً به دلیل نوع قرارداد از حقوق، مزایا و امنیت شغلی متفاوت برخوردار باشند. - تغییر شیوه پرداخت حقوق بدون اصلاح ساختار شرکت‌های واسطه و پایان دادن به پیمانکاری نیروی انسانی، پاسخگوی مطالبات جامعه کارگری نخواهد بود. مسئله فقط انتقال وجه از حسابی به حساب دیگر نیست؛ مسئله اصلاح ساختار ناعادلانه و پایان دادن به واسطه‌گری در رابطه کار است. - فراکسیون کارگری با استناد به بندهای 9 و 10 اصل سوم قانون اساسی، رفع تبعیض‌های ناروا و حذف تشکیلات غیرضرور را از الزامات ساماندهی نیروهای شرکتی دانست و تأکید کرد تفاوت مداوم در حقوق و مزایا نیروهایی که کار مشابه انجام می‌دهند با اصول عدالت‌محور قانون اساسی سازگار نیست. در بخش دیگری از بیانیه، فراکسیون کارگری از دولت خواست با بازنگری در رویکرد موجود امکان حذف واقعی شرکت‌های واسطه، رفع تبعیض در حقوق و مزایا و اصلاح رابطه قراردادی نیروهای شرکتی را فراهم کند و دستور رئیس‌جمهور را بدون تقلیل یا تفسیر محدودکننده به اجرا بگذارد. در پایان بیانیه، اشاره شد که دولت باید این رویکردها را به طور شفاف و عملیاتی پیگیری کند تا هدف ساماندهی نیروهای شرکتی محقق شود.

تحلیل ارزش‌های خبری

دربرگیری (Impact) 7/10
تازگی (Timeliness) 8/10
تحریریه رصد

تحریریه رصد

نویسنده در رصد وب

تحلیل‌های تخصصی

ثبت تحلیل جدید

راهنمای ارسال تحلیل
  • تحلیل ارسالی باید حداقل ۵۰۰ کلمه باشد.
  • تحلیل باید دارای ساختار خبری و تحلیلی حرفه‌ای باشد.
  • رعایت ادب و احترام در نگارش الزامی است.

برای ثبت تحلیل باید وارد حساب کاربری خود شوید.

ورود به حساب

هنوز تحلیلی برای این خبر ثبت نشده است.

نظرات کاربران

رادیو رصد ۲۴
پادکست‌های ۲۴ ساعت اخیر · ترک
· ·

· ترک از

لیست پخش
پادکست