وزارت دادگستری آمریکا با صدور بیانیهای اعلام کرد که اوپنایآی (OpenAI) و شرکت تابعهاش با پرداخت 3.2 میلیون دلار به توافقی رسیدهاند تا پرونده ادعای تبعیض در جذب نیروی کار ایالات متحده را حل و فصل کنند. موضوع گزارش میگوید که این دو شرکت در برخی مواقع، جذب کارکنان دارای ویزای کار موقت را ترجیح داده و نسبت به متقاضیان آمریکایی تبعیض قائل شدهاند.
موارد ادعایی و نحوه اجرایی شدن توافق
بر اساس بیانیه وزارت دادگستری، این اقدامات شامل الزام متقاضیان به ارسال درخواستهای کاغذی به جای درخواستهای الکترونیکی، تبلیغ مشاغل در رادیو در ساعات پخش شب و عدم انتشار موقعیتهای شغلی در وبسایتهای خارجی میشده است. در توافق حل و فصل، اوپنایآی هرگونه تخلف را رد کرد.
وزارت دادگستری از سال گذشته چندین توافق دیگر در پروندههای تبعیض نیروی کار آمریکا اعلام کرده است، اما مورد اوپنایآی به عنوان یکی از برجستهترینها تلقی میشود. «هارمیت دیلون»، معاون دادستان کل، گفت این توافق مهمی است که اطمینان میدهد شرکتها شیوههای استخدامی خود را به گونهای تغییر دهند تا فرصتهای برابر برای موقعیتهای فناوری پرتقاضا به کارکنان آمریکایی داده شود.
اظهارات سیاسی و زمینه قانونی
در کنار این گزارش، برخی اظهارنظرها از سوی مقامات سیاسی مطرح شده است. دونالد ترامپ، رئیسجمهور آمریکا، به وجود سوءاستفادههای گسترده از سیستم ویزای کار موقت اشاره کرده و از بازنگری در هزینههای ویزاهای کار ماهر خبر داده است. همچنین، برخی پیشنهادها برای افزایش هزینه ویزاهای جدید «H-1B» مطرح شده که اکنون با چالشهای حقوقی مواجه است.
طبق گزارشها، این توافق شامل بررسی دقیقتر روندهای استخدام و مکانیزمهای جلوگیری از تبعیض است تا متقاضیان آمریکایی بتوانند فرصتهای برابر در فرصتهای شغلی فناوری داشته باشند.
این گزارش از منابعی همچون «صاحبخبر» استخراج شده و انتظار میرود جزییات دقیقتر و بیانیههای رسمی مرتبط با مفاد توافق در ادامه منتشر شود.
- تعداد توافقهای مشابه در سالهای اخیر
- تأثیرات حقوقی بر روند استخدام در فناوری
- سیاستهای ویزا و هزینههای مربوطه