خلاصه وضعیت نیروی کار و جمعیت روسیه
براساس گزارشهای منتشرشده، روسیه در سالهای اخیر با جمعیت رو به کاهش، مهاجرت گسترده و جذب صدها هزار نفر به ارتش مواجه شده است. نرخ بیکاری این کشور در چند سال اخیر کمی بیش از 2 درصد بوده است و برآوردها نشان میدهد کمبود نیروی کار بین 1.5 تا 2.5 میلیون نفر متغیر است.
پیشبینیهای وزارت کار تا سال 2030
وزیر کار روسیه، آنتون کوتیاکوف، اظهار کرده است که تا سال 2030 باید حدود 10.9 میلیون نفر را وارد بازار کار کند. این افراد عمدتاً جایگزین کارگران بازنشسته خواهند شد و حدود 800 هزار نفر نیز به موقعیتهای شغلی ایجادشده اضافه خواهند شد.
تأثیر بحران جمعیتی و تقاضای صنایع
در کنار کاهش جمعیت، مهاجرت و تغذیه تقاضا برای نیروهای کار در بخشهای غیرنظامی و دفاعی، رقابت برای نیروهای ماهر را تشدید میکند. گزارشها نشان میدهند که گسترش تولید دفاعی کشور، به ویژه در سالهای اخیر، موجب کاهش حضور نیروهای غیرنظامی در برخی بخشها شده است.
بر اساس بررسیهای میدانی، با وجود تقاضای زیاد برای نیروی کار، این کشور با کمبود محسوس متخصصان بهویژه در حوزههای مهندسی و فناوریهای دفاعی روبهرو است. تحلیلهای پژوهشی نشان میدهد تقاضا در دهه آینده ممکن است به طور قابل توجهی افزایش یابد و به حدود 300 هزار متخصص برسد.
هماکنون، استخدامهای نظامی نیز با چالشهایی مواجه است و برخی گزارشها از کندی روند جذب نیرو و ملاحظات اقتصادی-اجتماعی در این زمینه سخن میگویند.