با تداوم بحران ناترازی انرژی در کشور و اعمال محدودیتهای برق برای واحدهای صنعتی، پیشنهادهایی برای جبران زمان از دسترفته تولید مطرح شده است. یکی از این پیشنهادها، جایگزینی روزهای خاموشی صنایع با روز تعطیل هفتگی کارگران است؛ به این معنا که کارگران در ازای روزهای قطع برق، روز جمعه را بدون دریافت فوقالعاده تعطیلکاری به کار بپردازند تا بهرهوری حفظ شود.
مخالفت با انتقال هزینه ناترازی به دوش کارگران
سمیه گلپور، رئیس مستعفی کانون عالی انجمنهای صنفی کارگران کشور، در گفتگو با ایسنا نسبت به این پیشنهاد واکنش نشان داد. وی معتقد است که هزینه ناترازی برق نباید از محل تغییر تعطیلات هفتگی کارگران جبران شود.
گلپور با انتقاد از این رویکرد، نکات زیر را مطرح کرد:
- نگاه یکسویه: این پیشنهاد دارای نگاهی صرفاً اقتصادی و کارفرمایی به مقوله نیروی انسانی است.
- تفکیک مفاهیم: از نظر حقوقی باید میان «تعطیلات رسمی و هفتگی» (با جنبههای زیستی و خانوادگی) و «تعطیلات تحمیلی ناشی از قصور مدیریت انرژی» تفکیک قائل شد.
- مسئولیت مدیریت: تلاش برای ترکیب این دو مفهوم، در واقع انتقال هزینه سوءمدیریت در توسعه زیرساختهای انرژی از دولت و کارفرما به دوش کارگر است.
آسیبهای اجتماعی و قانونی پیشنهاد جدید
فعالان کارگری تأکید دارند که روز جمعه به عنوان یک روز ملی، دینی و خانوادگی شناخته میشود و تغییر ماهیت آن میتواند آسیبهای جبرانناپذیری به خانوادههای کارگری وارد کند. به گفته گلپور، این پیشنهاد نه تنها با روح قانون کار جمهوری اسلامی ایران مغایرت دارد، بلکه از نظر فیزیولوژیک و اجتماعی نیز آسیبزا است.
در حالی که فعالان صنعتی این اقدام را راهکاری برای تعدیل زیانهای انباشته صنایع میدانند، نمایندگان کارگری بر لزوم عدم پرداخت هزینه مدیریت بحران انرژی توسط نیروی کار تأکید دارند.