فتحالله بیات، فعال کارگری، در خصوص پیشنهاد جایگزینی روز قطع برق کارخانهها با تعطیلی هفتگی و تاثیر آن بر منافع کارگران توضیحاتی ارائه داد. وی تاکید کرد که باید با اصلاح زیرساخت و بهروزرسانی شبکه برق، از ضرر و زیان کارخانهها جلوگیری کرد. بیات با بیان اینکه مخالف قطعی برق بخشهای صنعتی، به ویژه شهرکهای صنعتی در حال تولید است، افزود که اگر قرار بر تعطیلی به دلیل قطع برق باشد، باید با برنامهریزی دقیق و اطلاعرسانی به کارگر و کارفرما صورت گیرد.
تاثیر قطعی برق بر صنایع نیازمند حرارت بالا
این فعال کارگری با اشاره به اینکه برخی تولیدات نیازمند کورههای حرارتی هستند و قطعی برق باعث بروز مشکل در این واحدها میشود، توضیح داد: سیستم کوره برای رسیدن به دمای مطلوب نیازمند زمان برای گرم شدن است و قطع و وصل شدن برق، این فرآیند را مختل کرده و زمان تولید را افزایش میدهد. بنابراین، برای کارخانههایی که خاموشیها موجب ضرر و زیانشان میشود، نباید قطعی برق اعمال گردد.
لزوم استثنا کردن صنایع با خسارت بالا
بیات خاطرنشان کرد که شهرکهای صنعتی با تولید سر و کار دارند و قطعی برق میتواند تولید آنها را به حداقل برساند. لذا باید برخی صنایع که خسارت ناشی از خاموشیها برایشان زیاد است، از این قاعده مستثنی شوند.
حقوق کارگران در صورت کار در روز تعطیل رسمی
در پاسخ به این پرسش که تکلیف حقوق کارگران در صورت انتقال روز خاموشی به روز دیگری چیست، این فعال کارگری گفت: کارگران باید از امکان تعطیلی هفتگی برخوردار باشند. چنانچه کارفرما در روز جمعه که تعطیل رسمی است، کارگران را به خدمت گرفت، باید ۴۰ درصد اضافه بر مزد به عنوان افزایش ساعت کاری به آنها پرداخت کند. در محیطهای شیفتی، کارگر در صورت عدم امکان حضور میتواند جایگزین معرفی کند. این موضوع نیازمند توافق کارگر و کارفرما است، اما بسیاری از کارگران به دلیل نبود امنیت شغلی، قدرت انتخاب چندانی ندارند و مجبور به پذیرش شرایط هستند.
بیات در صورت تصویب این پیشنهاد در شورای عالی کار، بر لزوم رعایت این موارد تاکید کرد.