در راستای اجرای سیاستهای جوانی جمعیت، دستورالعملی جدید به ادارات دولتی ابلاغ شده که بر اساس آن، نهادهای اجرایی موظفند ظرف مدت یک هفته، کارمندان مجرد خود را شناسایی و معرفی کنند. این اقدام با هدف تسهیل امر ازدواج و حمایت از تشکیل خانواده صورت میگیرد و به عنوان یکی از شاخصهای ارزیابی عملکرد مدیران دستگاهها در نظر گرفته خواهد شد.
شناسایی کارمندان مجرد و اولویتبخشی به ازدواج
موضوع ازدواج جوانان و موانع پیش روی کارمندان مجرد، به یکی از اولویتهای نظارتی تبدیل شده است. طبق دستورالعملهای جدید، دستگاههای اجرایی نه تنها مکلف به ارائه آمار دقیق از وضعیت تاهل کارکنان خود هستند، بلکه باید زیرساختهای رفاهی و دولتی را برای حمایت از این قشر فراهم آورند. این طرح با تمرکز بر استفاده از ظرفیتهای محلی و کانونهای مساجد، به دنبال ایجاد یک شبکه حمایتی برای کاهش سن ازدواج در بدنه اداری کشور است.
جزئیات دستورالعمل جدید
مجتبی راعی، فرماندار کاشان، در جلسهای با عنوان ستاد ساماندهی امور جوانان، بر لزوم اجرای این دستورالعمل تاکید کرده است. وی اظهار داشت که تمامی دستگاههای اجرایی، فرهنگی، آموزشی و ورزشی باید در جهت امیدآفرینی و تسهیل ازدواج جوانان همکاری کنند.
- مهلت یک هفتهای: ادارات موظفند ظرف ۷ روز آمار دقیق کارمندان مجرد خود را جمعآوری کنند.
- برنامهریزی برای تاهل: دستگاهها باید برنامههای مدونی برای تسهیل ازدواج این کارکنان ارائه دهند.
- ارزیابی عملکرد مدیران: پیگیری موضوع ازدواج جوانان از این پس در ارزیابی عملکرد سالانه دستگاهها نقش مستقیم خواهد داشت و مدیران منفعل با نمره منفی مواجه خواهند شد.
- خدمات رفاهی: استفاده از اماکن تاریخی، ورزشی و ظرفیتهای فرهنگی برای جوانان باید تسهیل و در مواردی رایگان شود.
نظارت بر اجرای دستورالعمل
فرماندار کاشان بر تشکیل «کمیته پایش و ارزیابی» برای رصد دقیق عملکرد ادارات در اجرای این دستور و سنجش بازخوردها تاکید کرده است. این مدل اجرایی در صورت موفقیت، به عنوان الگویی برای سایر استانها مورد استفاده قرار خواهد گرفت.