شرکت تلفونیکا آلمان در راستای برنامه مداوم خود برای تثبیت اوضاع، قصد دارد تا پایان سال میلادی جاری حدود ۱۱۰۰ نفر از کارکنان خود را اخراج کند. این تعداد معادل ۱۴ درصد از کل نیروی کار این شرکت است و بخش قابل توجهی از این تعدیل از طریق بسته تعدیل نیروی داوطلبانه مدیریت خواهد شد.
این شرکت مخابراتی همچنین برنامهریزی کرده است که تقریباً ۶۰ فروشگاه از ۸۰۰ فروشگاه خرده فروشی خود را تعطیل کند. این اقدامات در چارچوب آنچه شرکت «تحول آیندهنگر» مینامد، صورت میگیرد که شامل استفاده گستردهتر از هوش مصنوعی برای فرآیندهای خاص میشود.
اهداف اقتصادی و نوآوری
انتظار میرود این تعدیل نیرو از سال ۲۰۲۸ سالانه حدود ۱۸۵ میلیون یورو صرفهجویی ایجاد کند. تلفونیکا اعلام کرده است که در کوتاهمدت، انتظار دارد هزینههای تجدید ساختار ۲۶۵ میلیون یورویی را در سهماهه دوم و تا ۱۵۵ میلیون یورو دیگر را در نیمه دوم سال متحمل شود.
تلفونیکا معتقد است این تجدید ساختار، با افزایش کارایی و بهرهوری، زمینه را برای نوآوری، سرمایهگذاری و رشد پایدار فراهم خواهد کرد. این شرکت پتانسیل رشد ویژهای را در پیشنهادات همگرایی، بازار سازمانی و از طریق مشارکتها و خدمات میبیند.
دیدگاه مدیرعامل
سانتیاگو آرگلیچ هسه، مدیرعامل تلفونیکا آلمان، در این خصوص اظهار داشت: «ما میخواهیم تلفونیکا آلمان را به عنوان ارائهدهنده پیشرو زیرساختها و خدمات دیجیتال برای افراد و کسبوکارها در این کشور، بیش از پیش تثبیت کنیم. برای این منظور، ما در حال تنظیم مجدد تیم و فرآیندهای خود هستیم. ما در حال سادهسازی سازمان، تجمیع فعالیتها و تشدید استفاده از هوش مصنوعی در فرآیندهای کلیدی هستیم. به این ترتیب، ما از رقابتپذیری و پایداری آیندهی تلفونیکا محافظت میکنیم. ما میخواهیم بهترین دروازه برای فناوریهای دیجیتال برای شهروندان، کسبوکارها و مؤسسات باشیم.»
تعدیل و اخراج بیشتری احتمالا در سال ۲۰۲۸ انجام خواهد شد.