چالشهای مالی سازمان تأمین اجتماعی و وضعیت معیشت بازنشستگان و بیمهشدگان، پرسش از نحوه مدیریت داراییها و بازدهی شرکتهای زیرمجموعه شستا را به یکی از موضوعات اصلی در فضای گفتگوهای صنفی تبدیل کرده است. رئیس کانون بازنشستگان تهران بر شفافسازی جریانهای مالی و بازگشت سود حاصل از فعالیتهای اقتصادی زیرمجموعههای سازمان به چرخه پرداخت حقوقها تأکید دارد.
او با اشاره به نقش نهادهای نظارتی در بررسی ساختارهای مدیریتی و هزینهکردها، بازنگری در نحوه تخصیص منابع برای تضمین استمرار پرداختها و رفع چالشهای معیشتی بیمهشدگان را راه چاره برون رفت از وضع کنونی میداند.
وضعیت قوانین و مصوبات سازمان تامین اجتماعی
علی دهقان کیا، رئیس کانون بازنشستگان تهران، در خصوص وضعیت فعلی سازمان تأمین اجتماعی و چگونگی اجرای قوانین مربوط به آن اظهار داشت: در رابطه با وضعیت سازمان تأمین اجتماعی بارها با دولت گفتگو کردهایم؛ زیرا قوانینی وجود دارد که باید به سمت اجرای آنها حرکت کنیم، اما این قوانین بهدرستی اجرا نمیشوند.
وی افزود: برخی از مصوبات مجلس در دورههای گذشته بهدرستی پیاده نشدهاند. برای نمونه، ۲۶ قانون در مجالس گذشته تصویب شده است که هرچند دولت سالانه مبلغی را پرداخت میکند، اما این مبالغ با واقعیتها فاصله دارد و مبلغ واقعی به ما پرداخت نمیشود.
دهقان کیا با اشاره به گزارشهایی که در سالهای ۱۴۰۱ تا ۱۴۰۵ ارائه داده است، بیان کرد: این مسائل مقدمات شکایات ماست که باعث بههمریختگی منابع و مصارف سازمان تامین اجتماعی شده است.
چالشهای مدیریتی در شرکتهای سرمایهگذاری اجتماعی (شستا)
رئیس کانون بازنشستگان تهران با بیان اینکه سازمان تامین اجتماعی در بخشهای مختلفی پیشرو است، گفت: ما در مجموعههایی چون سیمان، پتروشیمی و انرژی، در سطح کشور جزو اولین تولیدکنندگان هستیم و تولیدات ما از بسیاری از شرکتهای دیگر بیشتر است، اما سودی که باید حاصل شود، به سازمان بازنمیگردد.