عدم شایستگی در انتصابات باعث بروز تخلفات اداری می‌شود

به گزارش خبرگزاری مهر، مجید آذربختی در همایش آموزشی تخصصی هیئت‌های رسیدگی به تخلفات اداری کارمندان استان لرستان، با تأکید بر ضرورت پیشگیری از تخلفات اداری اظهار داشت: بررسی پرونده‌های موجود نشان می‌دهد بخشی از تخلفات، پیش از آنکه ناشی از قصد و نیت برای تخلف باشد، در نتیجه ناآگاهی از قوانین، ضعف در اجرای مقررات و یا قرار گرفتن افراد فاقد تجربه و تخصص کافی در جایگاه‌های مدیریتی شکل می‌گیرد. 83 درصد پرونده‌های ارجاعی مربوط به شهرداری‌هاست وی با اشاره به آمار پرونده‌های بررسی‌شده در هیئت بدوی رسیدگی به تخلفات اداری افزود: از مجموع پرونده‌هایی که طی چهار ماه گذشته به این هیأت ارجاع شده، حدود 83 درصد مربوط به کارکنان شهرداری‌ها بوده است. rئیس هیئت بدوی رسیدگی به تخلفات اداری استانداری لرستان ادامه داد: بررسی و ارزیابی این پرونده‌ها نشان می‌دهد بیش از 95 درصد تخلفات بررسی‌شده در حوزه شهرداری‌ها، به نوعی ناشی از دخالت شوراهای اسلامی شهر در امور اجرایی شهرداری‌ها بوده است. آذربختی تصریح کرد: شوراهای اسلامی شهر از جایگاه و وظایف قانونی مشخصی برخوردارند و نباید در امور اجرایی شهرداری‌ها ورود کنند، چراکه تداخل وظایف نظارتی و سیاست‌گذاری شورا با مدیریت اجرایی شهرداری می‌تواند زمینه‌ساز بروز تخلف و اختلال در فرآیند مدیریت شهری شود. ضرورت رعایت مرز قانونی میان شورا و شهرداری وی با تأکید بر اهمیت رعایت مرز قانونی میان وظایف شوراهای اسلامی شهر و مدیریت اجرایی شهرداری‌ها گفت: هر یک از نهادهای مدیریت شهری باید در چارچوب وظایف و اختیارات قانونی خود عمل کنند و رعایت این تفکیک، یکی از الزامات مهم برای جلوگیری از ایجاد زمینه‌های تخلف و افزایش کارآمدی مدیریت شهری است. rئیس هیئت بدوی رسیدگی به تخلفات اداری استانداری لرستان افزود: پایبندی مدیران و کارکنان به قوانین و مقررات، علاوه بر کاهش تخلفات، موجب شفافیت بیشتر در فرآیندهای اداری و افزایش اعتماد عمومی خواهد شد. انتصاب افراد شایسته، عامل پیشگیری از تخلفات آذربختی در بخش دیگری از سخنان خود، انتصاب مدیران بر اساس تخصص، تجربه